Учасниками тренінгу стали медичні працівники закладу .
Будівництво психологічного клімату, згуртованості колективу - це найважливіша справа не тільки адміністрації, але і кожного члена колективу.
Адже , в одному кліматі рослина може розквітнути, в іншому - зачахнути. Те ж саме можна сказати і про психологічний клімат: в одних умовах люди відчувають себе некомфортно, прагнуть покинути колектив, проводять в ньому менше часу, їх особистісний ріст сповільнюється,а в інших - колектив функціонує оптимально і його члени отримують можливість максимально повно реалізувати свій потенціал і отримувати задоволення від праці.
Мета тренінгу:
згуртування колективу, розвиток комунікативних навичок, емоційної стійкості, впевненості в собі, доброзичливого ставлення один до одного.
Завдання тренінгу:
- формування сприятливого психологічного клімату;
- знаходження подібностей в учасників групи для поліпшення взаємодії між ними;
- розвиток вміння працювати в команді;
- згуртування групи;
- усвідомлення кожним учасником своєї ролі, функції в групі;
- підвищити комунікативні навички медперсоналу;
- підвищити настрій на удачу, щастя, добро і успіх.
Виконуючи вправи тренінгу, учасники вчилися розуміти один одного. Тренінг мотивував до самовдосконалення, оволодіння механізмами комунікативної компетентності .
Здобуті знання допоможуть покращити психологічний клімат у колективі та внести нові позитивні нотки у життя кожного учасника .
На фото : Моменти тренінгу